Só 1,5% das vagas para PcDs no Inclui PcD são técnicas ou gerenciais

Apenas 1,5% das oportunidades para pessoas com deficiência no portal Inclui PcD correspondem a funções técnicas e gerenciais, segundo levantamento da Egalite divulgado pela Agência Brasil e reproduzido pela Forbes em 19 de setembro.

A análise considera informações de 116 mil profissionais cadastrados e mais de 19 mil vagas ativas na plataforma.

Distribuição das oportunidades

As funções operacionais concentram 98,5% das vagas analisadas. Já 31% das candidaturas espontâneas são dirigidas a posições técnicas e gerenciais.

O estudo também aponta que metade das organizações avaliadas disponibiliza todos os seus cargos para pessoas com deficiência, incluindo funções de liderança e especialização.

Queda do trabalho remoto

Na base do Inclui PcD, as modalidades remota e híbrida passaram de 28,4% das vagas em 2024 para 0,8% em 2026.

Os percentuais descrevem o universo da plataforma. O recorte deve ser considerado na leitura dos resultados sobre oportunidades e candidaturas.

O que prevê a Lei de Cotas

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, o artigo 93 da Lei nº 8.213/1991 determina que empresas com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% dos cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados pela Previdência Social.

A proporção varia conforme o tamanho da empresa: 2% para aquelas com 100 a 200 empregados; 3%, de 201 a 500; 4%, de 501 a mil; e 5% a partir de 1.001.

Essa obrigação se refere à composição do quadro de trabalhadores. O levantamento da Egalite examina a distribuição das vagas anunciadas na plataforma por tipo de função.

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