Microsoft abre programa de demissão voluntária para cerca de 60 mil funcionários

A Microsoft apresentou nesta segunda-feira (26) uma nova Oferta de Saída Voluntária (VEO, na sigla em inglês) válida para cerca de 60 mil funcionários. A medida faz parte dos esforços da empresa para reduzir custos e requalificar a força de trabalho, segundo memorando enviado aos empregados pela vice-presidente executiva e diretora de pessoas, Amy Coleman.

Quem pode aderir

A oferta vale para colaboradores elegíveis de equipes participantes no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos, em cargos de vice-presidente ou inferiores. Um porta-voz informou que alguns grupos, entre eles parte dos que trabalham com data centers, vendas e marketing, não são elegíveis.

No memorando, Amy Coleman escreveu que a oferta dá aos funcionários que consideram seguir carreira fora da empresa uma nova opção de fazer a transição "com apoio". Segundo o porta-voz, os trabalhadores receberão benefícios semelhantes aos de um pacote de indenização convencional.

Histórico

Em julho, a Microsoft ofereceu pacotes de saída a funcionários em idade de aposentadoria, e mais de 30% dos cerca de 8.750 elegíveis aceitaram. A empresa espera que um número bem menor de pessoas aceite a oferta atual.

A companhia tinha 223 mil funcionários no fim de junho, número praticamente estável desde 2022, período em que passou a investir pesadamente em inteligência artificial e data centers, o que pressionou orçamentos e contratações em outras áreas. A Meta, segundo o relato, tem mais de 20 mil funcionários a menos do que no pico do fim de 2022, e o Google ofereceu programas de demissão voluntária em várias unidades no ano passado.

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